2015年4月安徽省政府办公厅政策研究室_湖北信息_湖北新闻

年4月安徽省政府办公厅/政策研究室公开选调公务员笔试试题及其解析（word全版）

一、官方规定

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照6：4的比例确定考试综合成绩，总分为分。

笔试由省政府办公厅、省政府政策研究室、省公务员局共同组织实施。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。实际人数少于或等于选调计划数的，面试成绩须达到当天面试成绩的平均成绩以上方可进入下一环节。

选调人员实行3个月试用期，试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关要求办理转任和任职手续。考核不合格的，仍回原单位工作。（遴选公选辅导员刘源（Q-Q：9-8-2-0-4-6-8-6-6或者微-信公号“lxgxfdy”）注解：这类考录模式有扩大趋势）

二、笔试形式

试卷：一共5张纸，单页印刷。

时间：8:30-12:00。

分值：分。

题型：简答题，4题，每题8分，合计32分；论述题，2题，每题14分，合计28分；写作题，1题，40分。

三、真题及其解析

（一）简答题（直接考核政策理论水平）

1．阐述“四个全面”的内涵及相互之间的内在逻辑关系。