日前，从武汉市人社局获悉，武汉市年度市直机关公开遴选公务员工作今日启动，这是武汉市第四次进行全市集中遴选，30家市直机关共提供个职位招贤纳才。

据悉，此次参加遴选的门槛为，具有大学本科以上文化程度，年龄不超过35周岁，具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员经历的人员均可报考。

武汉市人社局相关负责人表示，武汉市集中公开遴选工作进行了3年，基层公务员通过公开遴选进入市级机关已制度化。市级机关普遍对遴选来的公务员表示满意，认为有基层工作经历的公务员上手快、接地气，能很快适应新岗位。

今年部分遴选职位在笔试后增加了职位业务水平测试环节，意在考查考生的专业素养和文字能力，全面考查考生的综合素质，提高遴选测评的针对性和人岗适配度。

职位业务水平测试在总成绩中占比20%。

：从武汉市公务员考试改革测试内容、增加业务能力测试环节来看，结合各地事业单位召开面试前置陆续推进，可以预见，加考相关职位的业务能力测试，必将是一个大趋势，为此，国培公务员培训将加大







































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