【资讯】湖北7部门联手安置分流职工 稳岗

8月5日，得悉，近日，湖北省人社厅、省发改委等7部门联合发布《关于在化解钢铁煤炭行业多余产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的实行意见》（以下简称《意见》），《意见》提出在化解钢铁、煤炭行业多余产能进程中，通过3类渠道安置分流多余产能职工，其中触及相干补贴达九类。

支持企业内部分流安置稳岗补贴提至七成

支持企业通过转型转产、多种经营、主辅分离、辅业改制、业态升级等方式，多渠道分流安置充裕人员。

支持吞并重组后的新企业更多吸纳原企业职工。对企业为增进职工转岗安置展开的职业培训，可按规定给予职业培训补贴。对不裁员或少裁员的化解多余产能企业，按规定落实稳岗补贴政策。

对去产能进程中触及的钢铁、煤炭等行业企业，符合稳岗补贴条件的，稳岗补贴支付比例可按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的70%履行，政策履行期限暂定两年。

距法定退休年龄5年以内困难职工可申请内部退养

对距法定退休年龄5年以内、再就业有困难的，在职工自愿选择、企业同意并签订协议后，可实行内部退养。到达退休年龄时正式办理退休手续。对因破产等缘由无企业主体并没有出资控股企业的，与原企业终止劳动合同，可自愿选择领取经济补偿金或预留社会保险费和生活费。

企业主体灭亡时，应一次性预留距法定退休年龄期间应由单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和生活费。由地市级以上人民政府指定的机构代发生活费并每年代缴基本养老保险费和基本医疗保险费，个人缴费部份由职工继续缴纳，到达退休年龄时正式办理退休手续。

加大转岗就业和创业扶持力度9类补贴助力改革

对拟分流安置人员在人以上的，展开分流职工专场招聘活动，搭建转岗就业平台，增进人岗匹配。对失业人员和长时间停产职工，普遍展开转岗培训或技能提升培训，按规定给予职业培训补贴。对零就业家庭人员和就业困难人员，在培训期间可按规定给予一定的生活费补助。对展开技师、高级技师培训，获得相应职业资格证书的高级工、技师及高级技师展开新技术、新工艺、新知识培训，可按规定给予技师培训补贴。对有创业意愿的化解多余产能企业职工和失业人员，提供创业培训，按规定给予创业培训补贴。对从事个体经营或注册企业的，按规定给予一次性创业补贴、税费减免、创业担保贷款、场地安排等政策扶持。实行就业支援，对就业困难人员，提供“一对一”就业支援，对与就业困难人员签订劳动合同并为其缴纳社会保险费的用人单位，和从事灵活就业的就业困难人员，按规定给予社会保险补贴。

各地人社、财政部门应制定政府购买公共就业服务目录及实施办法，通过购买服务等方式引导人力资源服务机构等社会气力为就业困难人员提供就业创业服务，根据服务成效给予就业创业服务补助。对通过市场渠道确切难以就业的大龄困难人员和零就业家庭人员，公道开发公益性岗位提供托底帮扶，并按规定给予公益性岗位补贴和社会保险补贴。展开跨地区就业信息对接和有组织的劳务输出，对其中的就业困难人员可给予一次性交通补贴。

据介绍，该《意见》主要适用于化解钢铁、煤炭行业多余产能和脱困升级企业及分流安置职工，实行期限暂定为年至年。

（稿件来源：本日头条）

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