年湖北公务员考试对笔试、面试达不到1:3开考比例的职位不再进行调剂，除经省公务员主管部门批准同意开考的艰苦边远地区及紧缺专业技术人才、特殊涉密等职位外，一律取消、合并或按比例核减招录计划。各地各单位务必设置好职位条件，科学做好职位描述，并按程序申报计划，确保按期完成录用职位计划申报工作。要指定专人负责本地区、本单位职位设置、网上申报、网上资格初审等工作。

　　为保证报考同一职位的考生在同一面试考官组、同一题本条件下平等竞争，需要合理设置每个职位的招考计划。对于面试全天封闭考官、考生的，每个职位招考计划不得超过8人，对面试半天封闭的，不得超过4人。对于同一职位招录的计划人数大于该数量的，应分解相应职位，可以用“XX职位1”和“XX职位2”等予以标识。

　　在年湖北公务员考试中：

　　1.省直单位除特殊职位外，全部招录具有2年及以上基层工作经历人员;市州单位对工作经历可不作要求;县乡单位不得对工作经历和年限提出限制性要求。(备注：省直机关单位招录人数较少，只占总招录人数3%左右）

　　2.乡镇(街道)可设置部分职位定向本县(市、区)村(社区)干部考录，纳入“四级联考”工作一并组织实施。定向村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员职位由县(市、区)党委组织部会同人社局(公务员局)统筹设置。

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