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湖北省直遴选近几年笔试命题特点

观察湖北--年的遴选笔试命题，有以下几个特点：

（一）分类出题。笔试根据遴选岗位情况实行分类测试，这是湖北特色。测试类别分为文秘类、管理类、执法类、财会审计类、技术类、工程类（今年新增）等。主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质及竞争职位所必备的专业知识和业务技能。考试分为笔试和面试，均按百分制计算成绩。综合成绩，——年分别按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重以百分制计算；——年按笔试40%、职位能力水平测试30%、面试30%的权重核算。、年，综合科目笔试后组织职位水平能力测试，年起，此项测试并入笔试，不再另行组织。

（二）两场考试。近几年湖北笔试基本上都是全天安排上午和下午两场考试。这也是湖北区别于其他地方的特色。

（三）题量巨大。近三年湖北省直遴选，除年题量少一点外，年、年湖北省直遴选材料很多。要在三个小时内顺利把题做完，对考生而言确实是一个巨大的挑战。如果不是平时训练有素或有相当的积累，想拿高分实属不易。

（四）写作特重。湖北省直遴选写作部分所占比重相当大，每年均在50/以上比例。主要涉及法定公文如通知、意见等，但更大量的还是非法定公文即事务性文书材料的写作，如调研报告、讲话稿、工作方案、网上回帖，以及议论文、策论文等。可见写作在湖北省直遴选中占有很重要的位置。

（五）案例必考。年到年湖北省直机关遴选考试全部有案例分析题。

（六）热点必背。考试内容紧扣当前时事热点。

（七）客观题少见。湖北省直遴选近几年均没有出现单选、多选、判断等客观题。但今年湖北省各地市如武汉、随州、恩施等市州直遴选考试均有客观题。过去没有考过的题型未必在将来不考。所以，年湖北省直是否会出现客观题，还待观察。

年湖北遴选公务员时笔试是这样规定的：

　①笔试科目为综合科目和职位能力水平测试两门。综合科目考试，主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力等综合能力素质。考试试题以案例分析和材料分析为主；职位能力水平测试，主要测试报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能。职位能力水平测试的时间后移至面试阶段，与综合科目考试分开进行，由遴选机关自行组织。

②综合科目笔试时间：6月26日8：30-11：30

通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加考试（笔试地点通过湖北人事考试网另行通知）。笔试成绩将在同一网站提供网上查询。

2、面试和职位能力水平测试

确定面试人员和资格复审。省公务员主管部门根据综合科目考试最低分数线和综合科目考试成绩从高到低的顺序，按照面试（含职位能力水平测试，下同）人数与遴选职位5：1的比例，确定各遴选职位面试人员名单，并在湖北人事考试网公布。未达到面试比例要求的遴选职位，由省公务员主管部门和遴选机关共同商定是否终止遴选工作。遴选机关将面试时间、地点通知进入面试的人员，并在面试前进行资格复审，主要核查其身份真伪、是否符合公布的报考条件等，复审不合格，取消面试资格，笔试成绩排在后面的人员将依次递补。

准予面试人员须携带身份证、纸质遴选报名登记表、诚信承诺书等相关证件材料，到指定地点参加职位能力水平测试和面试。

3、计分权重

总成绩计算方法为：报考人员综合成绩采用百分制计算成绩，综合科目占40%，面试成绩30%，职位能力水平测试科目成绩占30%。

年这样规定考试时间、地点及内容

1、笔试，包括综合科目和职位能力水平测试两门。

①综合科目考试，主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力等综合能力素质。考试试题以案例分析和材料分析为主。

综合科目考试时间：5月21日8∶30-11∶30

本次考试在武汉市区设置考场。笔试工作在省公务员主管部门指导下，由省人事考试院具体组织。通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加考试。笔试成绩将在湖北人事考试网提供网上查询。

通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加考试（笔试地点通过湖北人事考试网另行通知）。笔试成绩将在同一网站提供网上查询。

②职位能力水平测试，主要测试报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能。省公务员主管部门根据综合科目考试最低分数线和考试成绩从高到低的顺序，按职位能力水平测试人数与遴选职位5∶1的比例，确定进入职位能力水平测试人员名单。未达到职位能力水平测试比例要求的遴选职位，由省公务员主管部门和遴选机关共同商定是否终止遴选工作。职位能力水平测试的时间、方式由遴选机关确定并组织。

进入职位能力水平测试人员须携带身份证、纸质遴选报名登记表、诚信承诺书、学历学位证书、工作经历证明等材料原件及公务员登记表（或参公登记表）复印件在遴选机关指定的时间和地点进行资格审查。

2、面试

省公务员主管部门根据综合科目考试成绩（40%）和职位能力水平测试成绩（30%）从高到低的顺序，按照面试人数与遴选职位3∶1的比例，确定各遴选职位面试人员名单，各遴选机关在经单位领导和干部（人事）部门主要负责人签定同意后，在湖北人事考试网公布。遴选机关将面试时间、地点通知进入面试的人员，并在面试前核查其身份。进入面试后放弃面试人员，需提供本人亲笔签名的书面材料，由遴选机关报公务员主管部门同意后，按综合成绩高分到低分顺序递补。

3、计分权重

总成绩计算方法为：报考人员综合成绩采用百分制计算成绩，综合科目占40%，面试成绩30%，职位能力水平测试科目成绩占30%。

年公告规定考试时间、地点及内容

1、笔试

①笔试科目为综合科目和职位能力水平测试两门，所有报考人员均需参加。

综合科目考试，主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力等综合能力素质。考试试题以案例分析和材料分析为主。

职位能力水平测试，主要测试报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能。本次考试职位能力水平测试设5个类别，分别为综合文秘类、综合管理类、行政执法类、财会审计类、侦查类，报考人员按照要求填报类别（见附件2）。

②笔试考试时间：

10月26日9∶00—12∶00综合科目

14∶30—17∶00职位能力水平测试

本次考试在武汉市区设置考场。笔试工作在省公务员主管部门指导下，由省人事考试院具体组织。通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加考试。

考生可于11月8日后登录湖北人事考试网查询笔试成绩。

2、面试

省公务员主管部门根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与遴选职位3∶1的比例，确定各职位面试人员名单，在湖北人事考试网、湖北省公务员局等相关网站公布。未达到面试比例要求的遴选职位，由省公务员主管部门和遴选机关共同商定是否终止该职位遴选工作。

进入面试人员须携带身份证、纸质遴选报名登记表、诚信承诺书、学历学位证书、工作经历证明等材料原件及公务员录用审批表、公务员登记表（或参公登记表）复印件在遴选机关指定的时间和地点进行资格审查。

进入面试人员按指定时间及地点参加面试。进入面试后放弃面试的人员，需提供本人亲笔签名的书面材料，由遴选机关报公务员主管部门同意后，按笔试成绩高分到低分顺序递补。

3、计分权重

总成绩计算方法为：报考人员综合成绩采用百分制计算成绩，综合科目占40%，职位能力水平测试科目成绩占30%，面试成绩占30%。

年的公告规定

考试分笔试和面试，均按百分制计算成绩。考生综合成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的权重以百分制计算。

1、笔试。笔试根据遴选岗位情况实行分类测试。测试类别分为综合文秘类、综合管理类、行政执法类、财会审计类、税收业务类、计算机类、侦查类等，详见《年湖北省省直机关（单位）公开遴选公务员职位表》（附件1）。主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质及竞争职位所必备的专业知识和业务技能。

笔试时间：年1月10日(星期六)。

笔试事项在省人事考试网统一发布。考场设在武汉市（具体地址详见准考证）。报考人员通过资格审查后，持本人准考证和第二代居民身份证到指定地点参加考试。

报考人员可于年1月15日后登录省人事考试网，查询笔试成绩。

2、资格复审。省组织人事部门根据笔试综合成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与职位遴选人数3：1的比例，确定各遴选职位资格复审人员名单，并于年1月18日前在省人事考试网公布。

进入资格复审人员向所在市（州）、直管市、神农架林区组织人事部门提交居民身份证、学历学位证书、公务员录用审批表（选调生录用审批表）、公务员登记表（或参公登记表）等材料复印件，《报名推荐表》、工作经历证明等材料原件及遴选单位要求的其他材料。各市（州）、直管市、神农架林区组织人事部门对上述材料进行审核，并加盖公章后，报省组织人事部门。资格复审工作由省组织人事部门集中组织。

中央机关、省级机关设在市、县的单位的报考人员相关材料，由省一级机关组织人事部门审核盖章后，报省组织人事部门。

资格复审不合格的，取消面试资格，并依据笔试综合成绩由高分到低分依次递补该职位复审对象。通过资格复审参加面试人数与职位遴选人数比例低于3:1的，由省组织人事部门与遴选单位共同商定减少职位遴选人数或终止该职位遴选工作。

3、面试。省组织人事部门在省人事考试网统一发布面试公告。进入面试人员凭笔试准考证和第二代居民身份证，按公告指定的时间及地点参加面试。

年是这样规定的：

考试分笔试和面试，均按百分制计算成绩。考生综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重以百分制计算。 　　笔试。笔试根据遴选岗位情况实行分类测试。测试类别分为综合文秘类、综合管理类、法治建设类、财会审计类、计算机类等。主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质及竞争职位所必备的专业知识和业务技能。

附：近年湖北省直遴选真题

未完待续···

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