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3.博士后出站人员原则上不超过35岁,博士毕业生原则上不超过30岁

武汉大学2014年教师招聘启事

2.具有研究生学历并取得博士学位,原则上具有博士后研究经历各学历阶段均应具有普通高校全日制学历及学位,毕业于国内外知名高校(科研院所),或毕业所在学科为国家重点学科

5.具备良好的科研创新能力,并已取得优秀的研究成果

包括师资博士后和固定编制教师

4.身心健康,符合教师工作岗位的相关要求

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[:张敏]

一、引进高层次人才

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(一)选聘条件

优秀博士后出站人员和特别优秀的博士毕业生可直接选聘为固定编制教师

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(一)招聘条件、薪酬待遇按《武汉大学人才引进实施办法》执行

(二)具体引进湖北省公卷计划数及引进程序请与各学院(系)、实验室联系

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为实施人才强校战略,切实提高我校人才队伍的核心竞争力,按照学校“十二五”发展规划和2014年工作要点,学校面向海内外公开招聘教师

博士毕业生选聘后原则上进博士后流动站工作,纳入师资博士后项目,通过中期考核和出站考核,并达到选聘单位所要求的教师条件者,可聘为固定编制教师

学校在人事部网站公布招聘计划、岗位条件、招聘联系人及联系方式

包括院士,千人计划(千人计划a、千人计划b、青年千人),学科带头人(长江学者、杰出青年学者等a类、楚天特聘教授等b类),优秀青年骨干(楚天学子等)

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招聘教师分为两类:(一)引进高层次人才;(二)选聘优秀博士后、博士毕业生具体招聘计湖北省十堰市人事网划如下:

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二、选聘

(二)选聘程序

1.报名

1.拥护中国共产党的领导,坚持社会主义道路,热爱高等教育事业,遵纪守法,具有良好的职业道德