湖北腾飞人才有限公司

湖北腾飞人才股份有限公司（简称：腾飞人才）成立于年，是一家新三板上市的人力资源公司（股票代码：）。腾飞人才总部位于武汉，总部办公场所占地余平，目前已在广州、浙江、成都、宁夏、安徽、江西、西安等地设有18家分公司，下设六家全资（控股）子公司。腾飞人才是一家集现场招聘、网络招聘、劳务派遣、劳务外包、人事代理、临时劳务、培训中心、人才猎头、法律咨询、物业服务等多种服务为一体的专业性综合人力资源企业。经过十余年的发展，公司现有员工余人，管理人员近三百人，其中，中、高级人力资源师达80%以上。

招聘岗位

岗位：商务经理

工作地点：沌口

任职资格

1、大专及以上学历，熟练操作Office办公软件；

2、有人力资源从业背景，对数据敏感，数据处理能力较强；

3、有商务方面工作经验或招投标工作经验3年及以上；

4、形象好，气质佳，善于沟通，能熟练驾驶。

岗位职责

1、负责对外业务洽谈工作；

2、负责项目的招投标工作；

3、协助商务总监负责部门管理工作；

4、客户管理及客户开发、维护工作。

薪资：7-10万/年。

岗位：人事客服

工作地点：沌口总部

岗位职责

1、负责员工招聘；

2、负责员工入职、离职、考勤、花名册、薪资工作；

3、负责员工社保、公积金、意外险、雇主险异动；

4、负责员工工伤、生育、劳资纠纷处理；

5、负责客户关系的维护与接洽工作；

6、部门经理交代的其他相关事宜。

任职要求

1、男女不限，年龄20-35岁，大专以上学历，人力资源专业优先；

2、人力资源相关工作经验3年以上，沟通能力佳；

3、熟悉劳动合同法、工伤处理、劳务纠纷处理；

4、具有良好的团队合作精神；

5、有驾照且熟练驾驶者优先。

薪资待遇：4-6万/年。

岗位：文秘

工作地点：沌口总部

任职要求

1、做好办公室各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作；

2、负责做好办公室来访人员的接待工作；

3、及时、准确地做好上传下达工作；

4、负责公司发言稿的撰写，及大型会议的会议纪要、决议、决定的起草；

5、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成状况及时汇报。

岗位职责

1、大专及以上学历，形象好，气质佳，能熟练驾驶；

2、新闻传媒或文秘相关专业，文笔好；

3、对新媒体、自媒体等有一定的了解；

4、工作认真负责。

薪资：5-6万元/年。

岗位：招聘专员

工作地点：沌口总部

任职要求

1、男女不限，年龄18-30岁，大专以上学历，可接受实习生；

2、市场、人力资源专业优先，形象气质佳，易沟通；

3、具有良好的团队合作精神，具备市场开发能力。

岗位职责

负责各企业单位的人员招聘工作。

薪资

底薪-+考核奖+招聘提成，平均工资0-元/月。

岗位：猎头顾问

工作地点：沌口总部

岗位职责

1、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

2、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

3、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作确定合适候选人；

任职要求

1、大专及以上学历，有人事、猎头寻访工作背景优先；

2、思维活跃，善于与人打交道；

3、会利用各种渠道储备候选人。

薪资：底薪元/月+提成。

岗位：招投标专员

工作地点：沌口总部

任职要求

1、大专及以上学历；

2、有招投标工作经验1年及以上；

3、擅长WORD排版。能熟练使用办公软件。

岗位职责

1、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;

2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作;

3、协助业务部门做好项目的投标准备工作;

4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性;

5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

薪资：4-6万元/年。

岗位：区域市场总监

工作地点：宜昌西陵区

任职资格

1、高校经济、管理、人力资源相关专业毕业；

2、5年以上人力资源公司相关工作经验，5年以上高级管理职位经验，深度了解人力资源行业发展规律，熟悉相关法律、法规及政策，有丰富的企业管理经验，善于开发及整合资源；

3、具有较强业务拓展和创新能力，具备良好的职业操守和严谨的工作习惯；

4、具有敏锐的市场感知能力和洞察力、管理能力、决策能力。具备良好的沟通能力，极强的领导力、执行力。

岗位职责

1、根据公司董事会决议，协助并组织制定宜昌区域管理制度、经营目标、经营计划等，积极努力完成董事长下达的各类任务；

2、全面主持公司驻宜昌区域的市场开拓工作，组织制定区域团队的机构设置和人员编制；

3、根据公司发展战略和管理目标，在所负责的区域内对公司进行必要的正面宣传活动，打开公司的区域市场知名度；

4、按照公司财务制度，控制成本在预算范围内审核费用支出，并制定相关规章制度以保证公司账款安全；

5、根据公司要求，维护公司与相关重要客户及相关部门的良好关系；

6、对所辖区域市场经董事长批准的各项计划方案执行、经营目标、经营方针、经营计划达标结果负责；

7、对所辖区域市场经董事长批准的各项制度改革方案、改革措施全面实施结果负责。

薪资：15-20万/年。

联系方式

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