湖北省直公务员遴选考情初步分析 (-) 年以来,湖北省注重从基层一线培养选拔干部,建设高素质执政骨干队伍,根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》,按照《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》有关规定,省委组织部、省编办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施省直单位公务员遴选工作。--年,77家单位遴选公务员名。有关情况及主要特点如下: 一、组织形式 -各年,湖北省委组织部、省编办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局均统一组织公开遴选公务员工作一次。 二、遴选单位和职位 遴选单位:省直机关单位。 遴选职位:主要为主任科员及以下职位;遴选副处级职位6个,其中年1个、年5个。 三、报考范围和条件 各年遴选公告对报考范围和条件都作以明确规定,如《年湖北省省直机关(单位)遴选公务员公告》相关规定如下: (一)报名范围: 1.省委宣传部副处长职位面向县、市、省直机关县处级副职干部和高校、企事业单位同等职务层次领导人员。 2.团省委副处长职位面向市、县县处级副职干部。 3.主任科员及以下职位面向市级及以下党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。 中央机关、省级机关设在市级及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。 (二)报考人员应当具备以下资格条件: 1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。 2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(或参公)工作经历。 报考省委宣传部副处长职位的人员除具备2年以上基层工作经历外,还需现任县处级副职职务或高校、企事业单位同等职务层次领导人员2年以上。 除选调生外,应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的以及由下级机关转任到本级机关的,须在本级机关工作2年以上。 年及以后招录的选调生应当在乡镇(街道)等基层单位实际工作满两年以上,当年招录文件对分配单位另有规定的除外。 3.公务员年度考核均为称职以上等次。 4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历,现担任与报考职位相同职务层次的职务。 5.除公开遴选职位对年龄有特殊要求外,报考副处长职位,年龄在40周岁以下;报考主任科员以下职位,年龄在35周岁以下,其中,乡科级副职年龄在32周岁以下,科员年龄在29周岁以下。 6.大学本科以上文化程度。 7.身体健康。 8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。 9.法律、法规规定的其他条件。 报考人员年龄、工作经历等时间计算至年10月31日。 (三)具有下列情形之一的,不得参加公开遴选: 1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。 2.受处分期间或者未满影响期限的。 3.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。 4.试用期内的新录用公务员。 5.法律、法规规定的其他情形。 报考人员不能报考有回避关系的遴选职位。 四、考试形式 考试分为笔试和面试,均按百分制计算成绩。综合成绩,——年分别按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重以百分制计算;——年按笔试40%、职位能力水平测试30%、面试30%的权重核算。 1、笔试。由省级公务员主管部门统一组织。根据遴选岗位情况实行分类测试,测试时间分钟。年,测试类别分为文秘类、管理类、执法类、财会审计类、技术类(此前年度还曾设置:法治建设类、侦查类、税收业务类、计算机类)等。主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质及竞争职位所必备的专业知识和业务技能。试后一周可查询成绩。 2、面试。由省公务员主管部门根据笔试成绩从高到低的顺序,按照面试人数与遴选职位固定比例,确定各职位面试人员名单并公布。 、年,综合科目笔试后组织职位水平能力测试,年起,此项测试并入笔试,不再另行组织。 五、基本面分析 从年-年湖北省官方发布遴选公告对比,分析可知: 1.省直机关参与范围广泛,年首遴单位新增近4成。从最初的10家单位到年的45家单位,5年共有77个省直机关采用遴选优择干部。尤其是年度,参加单位总数和首遴单位均创历史纪录。45家单位中有18家机关为首次遴选纳贤,占年度参遴单位的40%。 2.纳贤大户现身,遴选计划由均衡稳定呈急剧拉升之势。--年,各单位结合工作需要提供遴选职位,未出现遴选职位过度集中年度和部门。4年中,同一年度一次提供10人以上遴选计划的单位仅4家,最多遴选人数为省地税局年计划遴选20人。年,首次遴选的单位省人民法院、省财政厅、省纪委三家用人大户以93人遴选计划推高年度职位数,占到年度遴选总人数的38%,从而出现了湖北遴选历史上的人数峰值。至此,共有8个单位各自累计提供遴选计划20人以上,省人民法院以49人遴选数据高调占据榜单头筹。 3.备考要趁早,职位年轻化硬杠要求突出。年《公告》分职级对遴选报名年龄作出最新规定:“除公开遴选职位对年龄有特殊要求外,报考副处长职位,年龄在40周岁以下;报考主任科员以下职位,年龄在35周岁以下,其中,乡科级副职年龄在32周岁以下,科员年龄在29周岁以下。”但经对5年中个具体职位年龄补充要求统计结果看,有个职位附加了年龄“特殊要求”,占比37%。有39个单位将遴选年龄限定在30周岁以下,占总数51%;省农业厅、省体育局2家单位将部分职位年龄限定在26周岁以下;省人社厅、省商务厅、省物价局、省扶贫办、省水利厅、省科协、省发改委、省科技厅、省民政厅、省司法厅、省政府参事室、省黄浦军校同学会等12家单位将年龄限定至28周岁以下。也有省质监局、省监狱管理局、省水利厅、省公安厅4家单位对个别专业要求较高的岗位,提出 据学历、职称情况将年龄放宽至38周岁,甚至40周岁,但属个例。 4.职级破除天花板,遴选层次渐高。年前,遴选职位行政级别全部为主任科员以下。年,湖北团省委首开副处级干部遴选先河,提供副处长职位一个;年团省委再度推出副处长职位,加之省委宣传部大举推出4个副处长岗位,2%的处级岗位数量成为年遴选之争的一大看点。 5.热门职位类型高度集中,综合文秘类始终为第一需求。年后,湖北省遴选实行分类别测试,即在发布公告时已经明确各职位测试类型归属。3年中,综合文秘类职位席,以41%的高比占据了遴选职位近半壁江山。综合管理以25%的职位需求占比列热门类型第二位。因年省人民法院和省纪委的大比例遴选计划,助推执法类取代财务审计类,位列热门职位类型第三名。此外,财务审计和技术类型职位以其专业性始终在用人单位的计划中占据稳定需求地位。 6.报名不随意,注重组织推荐。与其他省份不同,湖北省遴选在报名环节,采取组织推荐与个人申请相结合的形式。尤其年以来,更加注重报考人员单位推荐意见。报名程序上,增加“组织人事部门对报名人员进行资格初审,并根据平时掌握了解的情况和人岗相适度,对各职位符合资格条件报名人员进行综合排序,报上级组织人事部门”的环节。由此,组织推荐排序成为参加遴选基础必要条件。 附:湖北省近5年遴选部门及职位数量统计 序号 单位 年度遴选职位人数 小计 1 省政府办公厅 6 3 9 2 省经信委 8 8 10 26 3 省人办资源和社会保障厅省公务员局 5 6 11 4 省商务厅 2 4 6 5 省国资委 2 5 7 6 省质监局 4 5 9 7 省物价局 4 3 7 8 省扶贫办 1 2 3 9 省监狱管理局 5 5 5 3 5 23 10 省供销社 2 2 4 11 省教育厅 3 4 3 10 12 省公安厅 5 5 2 4 16 13 省水利厅 8 4 5 17 14 省审计厅 2 3 5 10 15 省体育局 2 3 4 9 16 省人防办 2 2 4 17 省三峡办 1 1 18 省政府研究室 3 2 5 19 省食药监局 9 9 20 省政协办公厅 2 2 21 省委宣传部 11 12 23 22 省委老干部局 3 3 6 23 湖北红安干部学院 4 2 8 14 24 省社会主义学院 1 2 3 25 省总工会 5 3 8 26 省妇联 1 2 3 27 省文联 3 4 2 9 28 省社科联 2 1 3 29 省科协 2 1 3 30 省工商联 2 2 31 省法学会 2 1 3 32 省红十字会 1 1 33 省人民检察院 6 4 5 15 34 省发改委 4 8 12 35 省科技厅 1 6 5 12 36 省民政厅 3 1 3 7 37 省司法厅 3 6 9 38 省住建厅 3 3 39 省农业厅 7 1 8 40 省地税局 20 8 28 41 省工商局 12 4 5 21 42 省国防科工办 1 1 43 省法制办 1 1 44 省政府参事室 1 1 45 省知识产权局 1 1 46 省地矿局 2 2 47 省南水北调局 1 1 48 省政府驻京办 2 2 4 49 省委政法委 3 3 50 省委政研室 2 2 51 省委党史研究室 1 1 52 省档案局 2 2 4 53 团省委 3 3 6 54 省黄浦军校同学会 1 1 55 民盟湖北省委 2 2 56 省民宗委 2 2 4 57 省粮食局 2 1 3 58 省机关事务管理局 2 2 59 省地质局 2 3 5 60 省委办公厅 5 5 61 省人大办公厅 2 2 62 省纪委 20 20 63 省委统战部 2 2 64 省编办 5 5 65 省委农村工作部 4 4 66 省台办 1 1 67 省直机关工委 4 4 68 省信访局 5 5 69 省国家保密局 6 6 70 省委党校 3 3 71 省财政厅 24 24 72 省文化厅 3 3 73 省卫计委 1 1 74 省地志办 1 1 75 省人民法院 49 49 76 台盟湖北省委 1 1 77 省残联 1 1 合计 39 57 80 我是黄金分割线 遴选 ID:gwylx01▲长按北京白癜风哪里看好白癜风终于治好了
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